「工賃向上計画推進のための経営相談会」等を担当している中小企業診断士が、工賃向上のために日夜血のにじむ努力をされている事業所の皆様に宛てて、「ワンポイント」を順次執筆しますので、連載としてお届けいたします。
執筆　中小企業診断士　小松　康晴氏
文責　北海道障がい者就労支援センター

第６６回・・ＣｈａｔＧＰＴほか無料版ＡＩで工賃向上へ？（Ｒ５．８．２２）

第６５回・・お金をかけない「人材確保」の方法は？（Ｒ５．６．１３）

第６４回・・「目標達成」のためには「計画」が必要？（Ｒ５．３．２３）

第６３回・・原材料費・エネルギーコストの高騰に立ち向かうには？�W（Ｒ５．１．１６）

第６２回・・原材料費・エネルギーコストの高騰に立ち向かうには？�V（Ｒ４．１１．３０）

第６１回・・原材料費・エネルギーコストの高騰に立ち向かうには？�U（Ｒ４．８．１６）

第６０回・・原材料費・エネルギーコストの高騰に立ち向かうには？（Ｒ４．７．１４）

第５９回・・なぜコミュニケーションがうまくいかないのか？（Ｒ４．５．９）

第５８回・・「予算」や「計画」は誰のためのもの？（Ｒ４．３．２９）

第５７回・・「工賃向上」のために、数値の分析が何故必要か？（Ｒ３．１１．１９）

第５６回・・地域とつながり、存在を知ってもらうには？（Ｒ３．９．２２）

第５５回・・先延ばししたことは、だいたいやらないで終わります・・・（Ｒ３．８．１２）

第５４回・・打つ手がないときに打つ手は？？？（Ｒ３．６．１４）

第５３回・・「多能工化」と自己実現（Ｒ３．５．１２）

第５２回・・また問います、あなたは人の話を聞けていますか？（Ｒ３．２．３）

第５１回・・コロナ禍というピンチをチャンスに変えるには？（Ｒ２．１１．３０）

第５０回・・コロナ禍を生き抜くために、みんなの知恵を集めるには？（Ｒ２．９．１４）

第４９回・・コロナ禍を生き抜くための、ありとあらゆる手段（Ｒ２．７．１４）

第４８回・・書籍の紹介・・・無理なく「テレワーク」を導入するためのテキスト（Ｒ２．５．２７）

第４７回・・こんなときこそ「マーケティング戦略」を・・・（Ｒ２．４．１３）

第４６回・・日々を大事に、月々を大事にするための決算分析（Ｒ２．２．２０）

第４５回・・書籍の紹介・・・心理療法としての「マインドフルネス」独習本（Ｒ２．１．１０）

第４４回・・工賃向上に「会計」の知識は必要？　必要ではない？（Ｒ１．１０．１６）

第４３回・・書籍の紹介・・・「ハラスメント」対応の手軽なテキスト（Ｒ１．９．１１）

第４２回・・書籍の紹介・・・「簡易型認知行動療法」とは？（Ｒ１．７．２５）

第４１回・・令和時代と「パワハラ」問題（Ｒ１．６．１８）

第４０回・・書籍の紹介・・・人間関係を良くするための学術的な方法論は？（Ｒ１．５．８）

第３９回・・「ヒヤリ・ハット報告」でトラブル未然防止と明るい職場？（Ｈ３１．４．１５）

第３８回・・「計画」を作るのは、誰のためですか（・_・;）。（Ｈ３１．３．８）

第３７回・・グラフ化して、みんなを説得？（Ｈ３１．１．２８）

第３６回・・自分を消して、「聴く」（Ｈ３０．１１．２７）

第３５回・・大事なことは、１００回でも言う。（Ｈ３０．１０．３）

第３４回・・「商品開発」は本当に必要？（Ｈ３０．８．２３）

第３３回・・やめられる仕事（業務）はやめる（Ｈ３０．６．２６）

第３２回・・書籍の紹介・・・「カウンセリング」を最初から勉強する（Ｈ３０．６．２２）

第３１回・・書籍の紹介・・・コミュニケーション、カウンセリング、認知行動療法に関するものほか（Ｈ３０．３．３０）

第３０回・・認知行動療法を全ての支援者に？・・・「定着支援」にも！（Ｈ３０．２．２１）

第２９回・・教材（無料ダウンロード）の紹介・・・あらゆる業種に必須の「品質管理」とは？？（Ｈ３０．１．４）

第２８回・・書籍（無料ダウンロード）の紹介・・・会計の数字を経営に活用（しかも易しく（*^_^*））（Ｈ２９．１２．２１）

第２７回・・書籍の紹介・・・カウンセリングの技法を誰でも使いこなせる？（Ｈ２９．１２．１）

第２６回・・書籍の紹介・・・新規事業を立ち上げるための合理的な考え方とは？（Ｈ２９．１０．１１）

第２５回・・書籍の紹介・・・知恵を出す職場を作るための実践ノウハウ（Ｈ２９．９．１４）

第２４回・・書籍の紹介・・・人生と向き合うキャリアカウンセリングの現場を（Ｈ２９．８．２４）

第２３回・・書籍の紹介・・・自分も相手も大切にするコミュニケーション（Ｈ２９．７．５）

第２２回・・書籍の紹介・・・「認知行動療法」による“セルフケア”の独習書（Ｈ２９．５．３１）

第２１回・・書籍の紹介・・・「マーケティング」の入門書（Ｈ２９．５．９）

第２０回・・「工賃向上」実現への最大のネックは？　障がい者の「自立」とは？？（Ｈ２９．３．８）

第１９回・・“長時間労働”のリスクを克服する現実的方法は？？（Ｈ２９．２．７）

第１８回・・“心の壁”を乗り越えて一般企業とつながる？？（Ｈ２９．１．４）

第１７回・・フェイスブック（Ｆａｃｅｂｏｏｋ）は役に立つのか？？？（Ｈ２８．１２．２８）

第１６回・・時間を捻出する技術は・・・？？？（Ｈ２８．１２．１６）

第１５回・・初めから自転車に乗れた人は・・・？？？（Ｈ２８．１２．１６）

第１４回・・あなたは、言うべきことをちゃんと言ってますか？（Ｈ２８．１１．２５）

第１３回・・“生産性（向上）”と福祉の現場（Ｈ２８．１１．２５）

第１２回・・「今でしょ！」は残したもの（Ｈ２８．１０．２６）

第１１回・・「モチベーション理論」は実務の役に立つか？（Ｈ２８．９．２７）

第１０回・・「可視化」（「見える化」）は、組織を動かす手段（Ｈ２８．８．１７）

第９回・・・あなたは「しつこく」言っていますか？（Ｈ２８．６．３０）

第８回・・・貴法人のホームページは全然ダメかも？？？（Ｈ２８．６．１）

第７回・・・折り込みチラシを読んでいますか、デパートの売り場を見ていますか？（Ｈ２８．５．１５）

第６回・・・「計画」を作るのは誰のため？・・・「ＰＤＣＡサイクル」とは（Ｈ２８．３．２５）

第５回・・・「ひとすじの道」と「いろいろできる人」（Ｈ２８．２．２２）

第４回・・・あなたは人の話を聞けていますか？（Ｈ２８．１．１９）

第３回・・・工賃向上のための「５Ｓ」とは？（Ｈ２７．１２．１４）

第２回・・・「商品開発」は誰のため？（Ｈ２７．１１．３０）

第１回・・・「情報発信」はちゃんと考えて（≧▽≦）/。（Ｈ２７．１０．１）

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